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过劳死,不一定是工作之罪(图)

2011-05-21 02:44作者/编辑: 四川殡葬网 来源:华西都市报阅读次数:152

 

        前不久,普华永道上海一位入职仅半年的25岁女职员,因急性脑膜炎去世,在网络引发强烈关注。这位女职员的去世被传为“过劳死”,这让许多职场人士心有戚戚。

尽管人们认为“过劳”引起死亡,但若从已有医学文献来看,没有流行病学调查证据支持“过劳死”的发生与过度劳动有关联。

过劳“杀”死女硕士?

从医学角度看,病毒性感冒引起的急性脑膜炎,是致使普华永道女硕士去世的真正原因。

综合现有新闻看,普华永道女职员去世的原因是病毒性感冒引起的急性脑膜炎。遗憾的是,我们无法获知她的更多症状。而她在4月1日的微博中透露“白细胞一千八是神马概念……”,我想这不是一个愚人节玩笑,很可能是在医院抽血化验检查后的结果。一般说来,白细胞正常水平为四千到一万。

从医学角度看,病毒性感冒引起的急性脑膜炎,是致使普华永道女硕士去世的真正原因。尽管其生前工作辛苦,经常加班,却难以简单将其视为“过劳死”案例。

导致其死亡的原因是多方面的。很可能的情况是,由于自身忽视,没有及早诊断治疗,导致病毒性感冒迁延不愈;再加上工作忙碌,导致无法请假或有闲暇时间前往医院就诊,又因为工作强度与压力,作息睡眠不规律等所导致的身体抵抗力降低,从而使一场普通感冒变为急性脑膜炎。

工作,有那么危险?

一个人如果没有基础疾病,来自工作的精神刺激与压力,并不会导致“过劳死”。

    几年前香港“巴士大叔”高声斥责,“你有压力,我有压力”一时间流行于网络,成为人们的口头禅!的确,每一个社会人,都身担一份工作职责,在急速向前(钱)冲的眼下,谁没有压力呢?

上面这些话的意思是,一个人如果没有基础疾病,来自工作的精神刺激与压力,并不会导致“过劳死”。任何一种疾病,从开始出现症状到最终结局,都是一个过程。你的职责是越早发现并且重视身体的不适症状,医生的职责是根据症状及时而准确地发现病因,尽可能消除或阻断疾病的进展过程,恢复身体健康,提高生活质量。

据《东方早报》