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一所高校新开殡葬专业受热捧 好就业高收入是真的吗?

2019-10-30 09:57作者/编辑: 四川殡葬网 来源: 中国社会报 殡葬周刊阅读次数:43

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      中国社会报《殡葬周刊》采访报道(记者 包颖 朱婕妤 储慧静)今天,一条关于高校殡葬专业的消息登上微博热搜。

      今年9月,38名新生进入安徽城市职业管理学院殡葬专业学习。此专业是该校今年新设立的专业,该校也成为安徽省首个、全国第五个开设殡葬专业的高校。

      安徽城市职业管理学院党委副书记、副院长崔庆华表示,殡葬专业今年首届招生,原本担心会很冷门,没想到招到了38名新生(22男,16女),远高于招26人的招生计划。



      “开设殡葬专业的初衷,是让每位逝者都享有完美的人生谢幕”

      安徽城市职业管理学院殡葬专业的全称,叫做“现代殡葬技术与管理专业”,包含是遗体防腐整容、火化技术、礼仪服务等方向。该校去年向安徽省教育厅申报殡葬专业并获批,今年开始首届招生。

      崔庆华介绍说,为了应对社会老龄化程度加剧,安徽城市职业管理学院设立了健康养老学院。“生老病死是生命的必然过程,随着健康养老专业的深入推进,我们想到临终关怀、殡葬服务也应成为为老服务的重要内容。”

      “为殡葬行业培养更多专业人才,让每位逝者享有完美的人生谢幕——这是我们学院开设殡葬专业的初衷。我亲身经历的一件事,让我感同身受地认识到,殡葬行业需要大量专业人才提供专业的服务,在灵堂的布置、挽联的写作、告别仪式的主持策划、陵园的设计、墓地的管理等方面有更专业、更高质量的服务,让逝者得到敬重、得以安息,让家属得以告慰。”崔庆华说。

      对于网上所说的殡葬专业好就业、高收入,崔庆华坦言:“这都不是开办殡葬专业的初衷。”并且,安徽城市管理职业学院决定设立殡葬专业的时候,最初曾在校内引发热议和担心。“我们的担心有两方面:一是担心学生和家长对殡葬专业有畏惧心理,殡葬专业招生招不满。二是担心社会上还有不少人对殡葬行业存在偏见和误解,担心这一特殊专业的‘邻避效应’,进而影响其他专业的招生。”

      “因为社会需要优质的殡葬服务、高质量的殡葬人才,我想,哪怕第一年只招到10个学生,我们也一定会坚持把殡葬专业办下去。”崔庆华说。


      学殡葬专业、以殡葬为职业,是颇具挑战性的选择

     学校的担心并不是没有道理。学殡葬专业,成为一名殡葬礼仪师、火化工、遗体整容师,对很多学生和家长来说,这份选择都颇具挑战性。

      今年入学的新生解儒来自合肥市肥西县,她说,她的父亲得知她报了殡葬专业后和她大吵了一架,坚决不同意她读这个专业。“后来我软磨硬泡,慢慢做他思想工作,才把他说通了。”解儒说,她对死亡并不害怕,也不忌讳殡葬行业,更看好这个专业的就业前景。

     据介绍,今年上半年该校开始自主招生,很多学生对殡葬专业感兴趣,当时就有近60个学生来咨询,为此还建立了微信群,进群的八九成学生都很认可这个专业。在今年高考招生录取中,该校在安徽省内投放了20个计划,省外投放了6个计划,全部招满。

     9月28日下午,一堂名为“感知生命,绽放人生”的生命主题教育讲座与交流活动,在安徽城市管理职业学院健康养老学院举行,38名殡葬专业大学新生听业内讲师上第一堂专业课。

     “从告别到感谢”,是这场生命主题教育讲座与交流活动的主题。从中国传统文化对死亡的理解,到现代文明对死亡的认识和联想,以及当下主导的绿色、文明殡葬,作为安徽省生命文化研究中心全省首支生命教育讲师团的讲师,福寿园国际集团旗下合肥人本礼仪综合办负责人张伟是一名殡葬工作者,他的话题由浅入深,激起了38名同学的兴趣。


     如何把38名学子培养成殡葬专业人才

     据崔庆华介绍,为了把殡葬专业办好,安徽城市职业管理学院组织团队深入殡仪馆、陵园等殡葬服务一线调研,特邀长沙民政职业技术学院、北京社会管理职业学院等院校专家对专业人才培养方案进行论证,并与殡仪馆、陵园等单位合作,采用学徒制实施殡葬人才培养。

     9月29日,首届殡葬专业学生就被带到了合肥大蜀山文化陵园,听取了关于岗位、未来发展方向、服务需求等专业介绍,让学生建立起对殡葬专业和殡葬职业的基础认知。

     “大一的时候,学生们要上好基础课程,包括生命文化、殡葬文化的内容。大二的时候,让学生对专业细分有充分了解,采用师傅带徒弟的模式让学生到殡仪馆、陵园跟岗学习。大三的时候,学生根据各自情况确定礼仪服务、防腐整容、火化技术等方向,通过学徒制的模式让学生到殡仪馆、陵园一线顶岗实习,为今后的职业选择打下良好基础。”崔庆华说。


     吸引他们的并非高工资,而是对生命事业的崇敬

      在合肥市殡仪馆,每年有近8000场告别仪式由专业的殡仪服务人员提供,深受群众好评。

      福寿园国际集团安徽区域总经理兼合肥人本礼仪服务有限公司总经理黄郡说:“一路走来,人才紧缺始终是制约行业发展的关键问题。我们最早是从长沙民政职业技术学院招聘员工,当年入职的第一批员工,现在很多已经成为业务骨干,有的成为一些殡仪单位的负责人。现在,安徽城市管理职业学院新开殡葬专业,报名很踊跃,这说明人们对这个行业的认知和过去相比有了很大改观,社会氛围跟十年前不同了。这些年通过大家共同努力,整个行业面貌有了很大进步。以后,我们也可以从家门口的院校招录殡葬专业人才了。”

      对于网上所说的殡葬职业工资高问题,黄郡表示:“吸引他们的并非高工资,而是对这份生命事业的崇敬。况且,客观地说,这个行业的工资只是比其他行业略微高一些,但不是外界想象得那么高。当然,有一些在一线特别辛苦的,直接接触遗体的,工资可能高一些,也是合理的。”

      黄郡说:“我们刚招聘进来的员工,一开始对行业不了解,有的也会害怕。进来以后,往往会热爱上这个事业。他们工作中会接触到很多不同的人生,每个人的一辈子都是光彩夺目、令人崇敬的,告别会上呈现的是一个人一生的精华,展现出来的是一种积极向上的人生态度,给人启迪。”

      “我们的员工进入行业后会慢慢感受到,打动他们的不是金钱和待遇,而是工作本身,这份生命事业让他们自身得到成长,跟其他流水线上的工作是不同的。对生命事业的理解和热爱,是真正吸引他们留下来的原因。”黄珺说:“很多曾经离开这个行业的,想去外面看看大千世界,兜了一圈最终又回来了,还是觉得这里好。”

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